Prosjekteringsleder Tunnel
I COWI er tunnel et eget satsningsområde og vi forstår viktigheten av tverrfagligheten i et tunnelprosjekt. Tunnel vil i fremtiden bli et viktig element i utvikling av bærekraftige samfunn med høye krav til miljø og ressursbruk. Vi vil ha deg med på laget om du ønsker å jobbe med ledelse, prosjektering og gjennomføring av tunnelprosjekter.
I Norge er vi engasjert i flere store og spennende tunnelprosjekter, inkludert Oslofjordforbindelsen, Stadt skipstunnel, Fornebubanen, Fellesprosjektet Arna – Stanghelle, Bybanen Bergen, E39 Mandal – Blørstad, Kabeltunnel mellom Hamang og Smedstadog en rekke tunneloppdrag. Vi skal forsterke og utvikle det eksisterende tunnelmiljøet i COWI. Det vil over tid kreve kandidater med både bredde- og spisskompetanse innenfor prosjektering og ledelse av tunnelanlegg. Vi ønsker nå å komme i kontakt med deg som kan tenke deg å jobbe med prosjektering, disiplinledelse og oppdragsledelse av tunneler primært knyttet opp mot anleggsteknikk, veg, ingeniørgeologi, eller BIM.
Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av COWIs tverrfaglige tunnelmiljø i Norge og avhengig av interesse, kompetanse og erfaring vil du få mulighet til å jobbe med:
Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.
Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.
Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle vårt fagmiljø og bidra med din erfaring og kompetanse. Du liker komplekse, faglige problemstillinger, synes det er spennende å jobbe sammen med andre og har lyst til å bidra til vårt inkluderende arbeidsmiljø. Vi verdsetter ansatte som kan forstå kundens perspektiver, og som er dedikert til å finne de gode helhetlige og tekniske løsningene. Du har jobbet med tunneler enten som prosjekterende, entreprenør eller byggherre, og du har et ønske om å bidra til å videreutvikle tunnelfaget for å møte morgendagens behov i samferdsels, energi og vann.
I tillegg har du:
COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.
Arbeidsted er fortrinnsvis Oslo, Drammen, Stavanger eller Trondheim, men andre kontorsteder kan vurderes for den riktige kandidat.
Så mye mer enn bare en arbeidsplass
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Vi har som mål å være en ledende aktør innen bærekraftig prosjektutvikling ved å integrere miljøstyring, sosialt ansvar og god selskapsstyring i våre forretningsprosesser og i de løsningene vi tilbyr våre kunder.
Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi mer enn 7,500 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.
I tillegg tilbyr vi
Har du flere spørsmål?
Vi behandler søknader fortløpende, og ser frem til å motta din CV. Hvis du har flere spørsmål om rollen eller hvordan det er å jobbe i COWI, ta kontakt med Head of Disciplin Tunnels and Engineering Geology, Charlotte D Andersen cdan@cowi.com.
Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no, hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.
Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen
Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.
#LI-Hybrid
#LI-KIHM
.