Relæbeskyttelsesspecialist / Protection Specialist

Do you want to help protect Denmark’s high-voltage grid? Can you design, test and commission protection solutions for 132-400 kV substations? And do you have an electrical engineering background and relevant experience? Then join us as our new Protection Specialist.
    
Create the solutions that will enable a better tomorrow
To strengthen our automation delivery for high-voltage projects, we are looking for a Protection Specialist. You will contribute to new-build, expansion and reinvestment projects and help ensure that protection systems work reliably across the complete installation, from high-voltage equipment to relay panels.
   
Your key responsibilities will be:
   

• Design, test and commissioning protection solutions for the Danish 132-400 kV high-voltage substation for transmission, distribution and renewable energy projects.  
• Coordinate interfaces between projects, contractors, suppliers and internal stakeholders.  
• Plan, supervise and support installation, testing and commissioning activities, including acting as Commissioning Manager when required.  
• Test protection settings using secondary injection equipment such as OMICRON and support FAT, SAT and similar activities.  
• Quality-assure protection functions across high-voltage equipment and relay panels.  
• Contribute to procurement activities, supplier evaluations and project reporting.  
• Support projects at substations, including travel to project locations. 

   
Your skills. Our team. Together we design the future
The first step to success in this role is that you enjoy collaborating with colleagues, partners and customers. You work systematically, take ownership and are comfortable working independently when needed.

On top of that, you will have: 
    

• An electrical engineering or equivalent technical background.  
• Experience with design, engineering and documentation of high-voltage substations, protection and control systems.  
• Documented experience testing and commissioning protection relays from different suppliers.  
• Experience with FAT, SAT, commissioning and high-voltage installations.  
• Experience preparing technical specifications, quality plans and technical documentation.  
• Knowledge of IEC 60870-5-104, IEC 60870-5-103 and IEC 61850.  
• A strong understanding of high-voltage installations and protection systems and settings.  
• Experience coordinating contractors, suppliers and other stakeholders.  
• The ability to take technical lead on high-voltage substation projects when needed.  
• The ability to speak English and Danish at a professional level.  
• The ability to obtain security clearance.  

     
Your primary workplace will be one of COWI's offices in Denmark (depending on your location and what works best for you). Depending on the assignment, parts of the work may be carried out remotely or from other locations. Travel to project sites is part of the role. 

A place to work and so much more
At COWI, we work together with our customers to shape a sustainable and liveable world. We do it by applying our knowledge and curiosity – and sometimes even our courage – to create the solutions the world needs today to enable a better tomorrow. We support our customers’ transition towards increased sustainability. We strive to lead by example by embedding environmental management, social responsibility and good governance into our business practices and the options we provide to our customers.  
    
We value differences and development and cultivate an environment of belonging and having fun. Because that is what brings out the best in you, at work and at home.  
   
With offices primarily located in the Nordic region, the UK, North America and India, we are currently more than 7,500 people who bring their expertise in engineering, architecture, energy and environment into play.  
    
Got more questions?
If you have any unanswered questions about the role or what we have to offer, please reach out to Head of Discipline, Electrical and Instrumentation, Carsten Sass Husum at cshu@cowi.com
    
Get to know us even better at our website, www.cowi.com, where you can learn more about our projects, our strategy, what we want to achieve and what life is like at COWI.

Before you apply
All you need to include in your application is your CV – no photo or application letter. At an interview, you can tell us everything we need to know about why you’re interested in joining COWI. As for the photo, we prefer to form our first impression in person rather than from a picture.  
   
Equal opportunity employer
COWI provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, COWI complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. 

_________________________________________
      

Vil du være med til at sikre fremtidens elinfrastruktur? Kan du omsætte din ekspertise inden for relæbeskyttelse og højspændingsanlæg til sikre og robuste løsninger? Er du en erfaren el- eller højspændingsingeniør? Så er du måske vores nye Relæbeskyttelsesspecialist. 
    
Skab de løsninger, der muliggør en bedre fremtid 
COWI søger en Relæbeskyttelsesspecialist som kan spille en central rolle i udviklingen af substations for transmissions- (TSO) og distributionsnettet (DSO), vedvarende energiprojekter og kritisk infrastruktur. Her får du mulighed for at sætte dit aftryk på nogle af de mest teknisk udfordrende og samfundskritiske projekter i Danmark.  
    
Den grønne omstilling og elektrificering af samfundet stiller større krav end nogensinde før til robuste og intelligente elsystemer. Som Relæbeskyttelsesspecialist bliver du en del af et stærkt fagligt miljø med mere end 200 energispecialister. 
    
Dine vigtigste ansvarsområder vil være: 
    

• Projektering, design og beregning af HVAC-stationer og tilhørende højspændingskomponenter, relæbeskyttelse og kontroludstyr samt jordingsanlæg
• Teknisk ledelse og koordinering af relæbeskyttelsesarbejder på stationer efter behov.
• Koordinering af grænseflader mellem projekter, entreprenører, leverandører og interne interessenter
• Bidrag til indkøb af komponenter og montageydelser, deltagelse i leverandørtests samt løbende rapportering til projektlederen
• Tilsyn på site samt kvalitetssikring og opfølgning på teknisk dokumentation
• Planlægning og koordinering af installation, test og idriftsættelse af anlæg – herunder varetagelse af rollen som ”Commissioning Manager” efter behov inklusiv deltagelse i FAT-, SAT- og idriftsættelsesforløb for højspændingsanlæg. 

   
Dine kompetencer. Vores team. Sammen former vi fremtiden 
Det første skridt mod succes i denne rolle er, at du trives med at samarbejde med mennesker omkring dig – uanset om det er kolleger, samarbejdspartnere eller kunder. Du opbygger stærke relationer ved at møde andre med respekt og ved at holde, hvad du lover. Samtidig er du nysgerrig og åben for nye indsigter og arbejder løbende på at forbedre både dig selv og dine løsninger. 
       
Derudover forestiller vi os, at du har: 
     

• En relevant uddannelse som el- eller højspændingsingeniør - eller en tilsvarende uddannelsesbaggrund
• Erfaring med projektering, design og dokumentation af højspændingsanlæg, herunder substations, relæbeskyttelse, styring, overvågning og styretavler
• Erfaring med udarbejdelse af tekniske specifikationer, kvalitetssikring, kvalitetsplaner samt teknisk dokumentation
• Erfaring med koordinering af grænseflader mellem projekter, entreprenører, leverandører og øvrige interessenter samt tilsyn på site
• Erfaring med elinstallationer, idriftsættelse og test af højspændingsanlæg, herunder deltagelse i FAT/SAT og opfølgning på dokumentation
• Erfaring med test og idriftsættelse af relæbeskyttelsesudstyr fra forskellige leverandører.  
• Kendskab til IEC 61850, IEC 60870-5-103 og IEC 60870-5-104.  
• Mulighed for at opnå sikkerhedsgodkendelse. 

       
En arbejdsplads – og meget mere 
Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at skabe en bæredygtig og levende verden. Det gør vi ved at bringe vores viden, nysgerrighed – og nogle gange også vores mod – i spil for at udvikle de løsninger, verden har brug for i dag, for at muliggøre en bedre fremtid. Vi støtter vores kunder i deres omstilling mod øget bæredygtighed. Samtidig går vi forrest ved at integrere miljøhensyn, social ansvarlighed og god selskabsledelse i vores forretningspraksis og i de løsninger, vi tilbyder. 
   
Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et arbejdsmiljø præget af fællesskab, tilhørsforhold og arbejdsglæde. Det er nemlig det, der får det bedste frem i dig – både på jobbet og derhjemme. 

Med kontorer primært i Norden, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi i dag mere end 7.500 medarbejdere, der hver dag bringer vores ekspertise inden for ingeniørrådgivning, arkitektur, energi og miljø i spil. 
     
Har du spørgsmål? 
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til COWI som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Head of Discipline Pia Alrøe på pial@cowi.com. 
Du kan også lære os bedre at kende på www.cowi.com, hvor du kan læse mere om vores projekter, vores strategi, vores ambitioner og om, hvordan det er at arbejde hos COWI. 
     
Inden du søger 
Du skal blot vedhæfte dit CV – ingen ansøgning eller foto. Til samtalen får du mulighed for at fortælle os, hvorfor du er interesseret i at blive en del af COWI. Vi foretrækker at danne vores førstehåndsindtryk ved et personligt møde frem for ud fra et billede. 
     
Mangfoldighed er fundamentalt for COWI, og inklusion er nøglen 
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.