Seniorrådgiver Bygg/RIB

Store muligheter. Sterke fagmiljøer. Hamar som base.

Du trenger ikke velge mellom spennende karrieremuligheter og et godt sted å bo. På COWIs kontor på Hamar kan du utvikle deg faglig, jobbe med interessante prosjekter og bli en del av et større miljø, samtidig som du har Hamarregionen som utgangspunkt.

Med arbeidssted på Hamar blir du en del av divisjon Bygninger og COWIs landsdekkende fagmiljø innen bygg og konstruksjoner. Du samarbeider med RIB-kolleger og andre fagmiljøer om byggetekniske løsninger, og bidrar til å videreutvikle kunderelasjoner og virksomheten vår i Innlandet. 

I Innlandet har vi prosjekterfaring fra bolig- og næringsbygg, helse- og kulturbygg, samferdsel og vannforsyningsanlegg. Oppdragene spenner fra nybygg og områdeutvikling til ombygging og rehabilitering av eksisterende bygg. Her møtes konstruksjonsteknikk, tekniske fag og infrastruktur i prosjekter med betydning for lokalsamfunnet – fra gode møteplasser og arbeidsplasser til trygg vannforsyning og bedre transportknutepunkter. 

Vi arbeider med bygg og konstruksjoner i Norge og internasjonalt, blant annet innen kulturhus og skoler, sykehus, flyplasser, datasentre og industribygg. Hos oss møtes ulike fag i prosjekter der gode løsninger krever både konstruksjonsfaglig kompetanse og tett samarbeid. 

Seniorrådgiver Bygg/RIB #COWIHamar  

Fra tidlig fase til ferdigstillelse

Du følger kunden fra tidlige avklaringer til ferdigstillelse og bidrar med byggeteknisk rådgivning og prosjektering gjennom prosjektets ulike faser. 

Dine hovedoppgaver vil være:    

• Planlegge og gjennomføre byggeteknisk prosjektering. 
• Bidra til tilbudsarbeid, kundeoppfølging, relasjonsbygging og markedsarbeid i Innlandet. 
• Samarbeide med kunder, kolleger og øvrige fag gjennom prosjektets ulike faser. 
• Utvikle og vurdere tekniske løsninger for bygg og konstruksjoner. 
• Utarbeide beregninger, modeller, tegninger og tekniske beskrivelser. 

Du kan fordype deg som fagspesialist eller ta ansvar som disiplinleder, oppdragsleder eller prosjekteringsleder. Ansvar og utviklingsretning tilpasses kompetansen din og det du ønsker å jobbe videre med. 

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.  

Din erfaring og kompetanse er viktig for oss. Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle fagmiljøet vårt, og som kan bidra til å bygge vår kompetanse videre.   

Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder.

Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet. 

Du trives med å løse faglige problemstillinger sammen med andre og har god kundeforståelse – du setter deg inn i kundens behov og ser dem i sammenheng med prosjektets mål. Du har kommersiell forståelse, er nysgjerrig på nye løsninger og deler gjerne kunnskap med kolleger. 

I tillegg har du gjerne:   

• Utdanning som ingeniør eller sivilingeniør innen bygg. 
• Relevant erfaring med byggeteknisk prosjektering. 
• Erfaring og kompetanse innen prosjektering. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk. 

Erfaring med rehabilitering er en fordel, men ikke et krav. 

Vi bruker blant annet Robot, FEM-Design, Tekla, Revit, Solibri, AutoCAD og Navisworks. Verktøyene er en del av arbeidshverdagen vår – ikke en sjekkliste du må kunne krysse av i sin helhet. 

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.  

Mer enn en arbeidsplass 

Hos COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig verden. Vi gjør dette ved å bruke vår kunnskap, nysgjerrighet og vårt engasjement til å skape de løsningene verden trenger i dag, for fremtiden.

Vi verdsetter ulikheter og utvikling. Vi skaper et miljø der tilhørighet står i fokus. Fordi vi tror dette er det som får frem det beste i deg.

Med kontorer lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå over 7 500 ansatte som bringer vår kunnskap innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til bordet.

Vi tilbyr:  

• En sentral rolle i et ledende, tverrfaglig miljø  

• Mulighet for personlig karriereutvikling i COWIs prosjektlederspor  

• Spennende og varierte prosjekter med betydning for samfunn og miljø  

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter  

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter  

• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect  

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI  

• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter  

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår   

• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer  

• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø.  Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser  

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Hvis du har spørsmål om rollen eller hva vi tilbyr, vennligst kontakt Robin Dahl (RODA@COWI.COM) og Silas Johansen (SILAS@COWI.COM).

Bli enda bedre kjent med oss på nettsiden vår www.cowi.com, hvor du kan lære mer om prosjektene våre, strategien vår, målene våre og hvordan livet er hos COWI.

For den rette kandidaten kan stillingen være lokalisert ved et av COWIs andre kontorer.

Før du søker

Alt du trenger å inkludere i søknaden er CV-en din og helst et motivasjonsbrev – bilde er ikke nødvendig. Vi foretrekker å danne vårt førsteinntrykk personlig fremfor ut fra et bilde.

Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen  

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.  

#LI-Hybrid

#LI-KIHM