RIV #COWIHamar

Store muligheter. Sterke fagmiljøer. Hamar som base.

Du trenger ikke velge mellom spennende karrieremuligheter og et godt sted å bo. På COWIs kontor på Hamar kan du utvikle deg faglig, jobbe med interessante prosjekter og bli en del av et større miljø, samtidig som du har Hamarregionen som utgangspunkt.

Rådgiver VVS / RIV #COWIHamar 

Vil du utvikle Innlandet sammen med kundene våre? Vi søker VVS-ingeniører til Hamar – fra nyutdannede til erfarne rådgivere. Hos oss utvikler du tekniske løsninger, bygger kunderelasjoner og bidrar til å videreutvikle COWI i regionen. 

Med Hamar som base blir du del av et tverrfaglig miljø innen bygg og industri. Du samarbeider med kunder, partnere, entreprenører og kolleger lokalt og på tvers av COWI. Oppgaver og ansvar tilpasses erfaringen din, med rom for både læring, faglig ledelse og kunnskapsdeling. 

Dine hovedoppgaver vil være:    

• Rådgi kunder og bygge langsiktige kunderelasjoner 
• Utvikle Innlandet sammen med kundene gjennom helhetlige, tverrfaglige løsninger 
• Sikre at løsningene oppfyller relevante krav, standarder og forskrifter 
• Prosjektere VVS-anlegg, utarbeide spesifikasjoner og delta i tekniske avklaringer 
• Dele kunnskap og utvikle fagmiljøet, med mulighet for å lede prosjektering ut fra kompetansen din 

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.  

Din erfaring og kompetanse er viktig for oss. Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle fagmiljøet vårt, og som kan bidra til å bygge vår kompetanse videre.   

Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder.

Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet. 

Du trives med å løse faglige problemstillinger sammen med andre og har god kundeforståelse – du setter deg inn i kundens behov og ser dem i sammenheng med prosjektets mål. Du har kommersiell forståelse, er nysgjerrig på nye løsninger og deler gjerne kunnskap med kolleger. 

I tillegg har du gjerne:   

• Relevant bachelor- eller mastergrad. Annen relevant bakgrunn vurderes også positivt 
• Nyutdannet eller erfaren: Bakgrunn fra rådgivning, entreprenørvirksomhet eller andre relevante bransjer er verdifullt, men ikke et krav for nyutdannede 
• Interesse for VVS-prosjektering, gjerne med erfaring fra arbeid eller relevante fag og studieprosjekter 
• Kjennskap til BIM-verktøy, gjerne erfaring med modellering i Revit 
• For erfarne roller er disiplin- eller prosjektledelse en fordel, ikke et krav 
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et annet skandinavisk språk

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.  

Mer enn en arbeidsplass 

Hos COWI jobber vi sammen med kundene våre for å forme en bærekraftig verden. Vi gjør dette ved å bruke vår kunnskap, nysgjerrighet og vårt engasjement til å skape de løsningene verden trenger i dag, for fremtiden.

Vi verdsetter ulikheter og utvikling. Vi skaper et miljø der tilhørighet står i fokus. Fordi vi tror dette er det som får frem det beste i deg.

Med kontorer lokalisert i Norden, Storbritannia, Nord-Amerika og India, er vi nå over 7 500 ansatte som bringer vår kunnskap innen ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø til bordet.

Vi tilbyr:  

• En sentral rolle i et ledende, tverrfaglig miljø  

• Mulighet for personlig karriereutvikling i COWIs prosjektlederspor  

• Spennende og varierte prosjekter med betydning for samfunn og miljø  

• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter  

• Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter  

• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect  

• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 100 ulike faglige nettverk i COWI  

• Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter  

• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår   

• Et eget felleskap kalt «Ung i COWI» for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer  

• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø.  Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser  

Har du flere spørsmål?

Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Hvis du har spørsmål om rollen eller hva vi tilbyr, vennligst kontakt Kristian Bergh Heier på KRIH@COWI.COM. 

Bli enda bedre kjent med oss på nettsiden vår www.cowi.com, hvor du kan lære mer om prosjektene våre, strategien vår, målene våre og hvordan livet er hos COWI.

 Før du søker

Alt du trenger å inkludere i søknaden er CV-en din og helst et motivasjonsbrev – bilde er ikke nødvendig. Vi foretrekker å danne vårt førsteinntrykk personlig fremfor ut fra et bilde.

 Mangfold er grunnleggende for COWI, inkludering er nøkkelen  

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.  

#LI-Hybrid

#LI-KIHM