Vil du arbejde med tilbud inden for rådgivningsbranchen? Vil du være en del af Arkitemas stærke tilbudsteam? Trives du i et job med en stor grad af tværfagligt samarbejde og skarpe deadlines? Så er jobbet som tilbudsspecialist måske noget for dig?
Som tilbudsspecialist kommer du til at arbejde tæt sammen med Arkitemas markedsansvarlige om at udarbejde tilbud. Tilbudsteamets fornemmeste opgave er at sikre rettidighed, kvalitet og høj professionalisme i vores tilbud.
Du kommer til at arbejde med opgaver på tværs af hele vores organisation, og du vil derfor få en bred kontaktflade både internt og eksternt. Ofte vil det være dig, der koordinerer og driver processen for tilbudsperioden, og du har dermed stor indflydelse på, hvordan du tilrettelægger dine opgaver og tid.
Du bestemmer selv, om du vil ansættes på vores kontor i Carlsberg Byen i København, på vores kontor i centrum af Aarhus eller på vores kontor i Aalborg. Vi arbejder tæt sammen på tværs af landet med virtuelle møder på Teams og andre digitale platforme og samarbejdsværktøjer. Du skal derfor ikke forvente nævneværdig rejseaktivitet.
Stillingen
Som tilbudsspecialist kommer du til at arbejde med at udarbejde tilbud primært i offentlige udbud og inden for Arkitemas primære markedsområder transformation, kultur, erhverv, sundhed, industri, almene boliger, infrastruktur, læring, urban design og bygherrerådgivning.
Du kommer til at stå for koordinering af tilbudsprocesserne, herunder tidsstyring, koordinering og samling af input fra kolleger og evt. eksterne samarbejdspartnere. Derudover indeholder stillingen følgende opgaver:
For at lykkes i stillingen er det afgørende, at du:
Det er et krav, at du har mindst 2 års erfaring med tilbudsarbejde i arkitekt- eller ingeniørbranchen. Kendskab til engelsk i skrift og tale er en fordel.
Vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv - derfor har vi fokus på dig
Arkitema er en vidensvirksomhed, der lever af at have de bedste og mest engagerede medarbejdere. Derfor er vi meget optagede af vores medarbejderes faglige og personlige udvikling. Vi har en række interne uddannelsesforløb, som bl.a. er udviklet for at sikre, at alle kolleger klædes på med den nyeste viden inden for lige netop deres fagområde. På den måde gør vi vores ypperste for at skabe optimale rammer for din og dine kollegers udvikling.
På tegnestuen arbejder vi for at fremme det kulturelle og kollegiale sammenhold i firmaet gennem fælles faglige og sociale arrangementer.
Et sted at arbejde og så meget mere
I 2019 blev Arkitema en del af COWI koncernen. Arkitema udgør fortsat et stærkt brand, med et udtalt fokus på arkitekturen. På samme tid drager vi i større og større grad nytte af de kompetencer som COWI besidder. På vores hjemmeside Arkitema, kan du lære mere om vores projekter, vores strategi, hvad vi ønsker at opnå, og hvordan livet er hos Arkitema og COWI.
Vi ser frem til at læse din ansøgning
Hvis stillingen lyder spændende og matcher din profil, så send os din ansøgning og CV snarest muligt. Vi indkalder løbende til samtaler og lukker stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.
Har du spørgsmål, kan du kontakte Market Director, Carsten Jensen, tlf. +45 6155 3681, cajen@arkitema.com.
Bemærk venligst, at vi på grund af GDPR ikke kan modtage ansøgninger via e-mail; benyt i stedet knappen ”Ansøg”.
Inden du søger
Vi har kun brug for dit CV. Du behøver ikke vedlægge hverken foto eller ansøgning. Til samtalen får du mulighed for at fortælle os mere om dig selv og din motivation for at blive en del af Arkitema. Vi foretrækker at danne vores første indtryk af dig personligt frem for gennem et billede.
Mangfoldighed er grundlæggende for Arkitema – inklusion er nøglen
Vi er dedikerede til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere oplever at høre til og har lige muligheder for at trives og udvikle sig. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved at fremme en kultur, hvor forskellige perspektiver og tanker betragtes som styrker. Vi inddrager mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer samt ved sammensætning af teams og fora. Det gør vi, fordi det er en del af vores værdier – og fordi det ganske enkelt er det rigtige at gøre.